Charte Candidat

Pour devenir Candidats de Cvhotellerie.com,

vous devez accepter cette Charte Qualité suivante. Il s'agit pour vous de veiller au respect des points ci-dessous :

*Délivrer des informations exactes sur votre identité et votre CV.
*Mettre régulièrement à jour ces mêmes informations.
*Mettre votre CV en mode indisponible si vous ne recherchez plus d'emploi.
*Ne pas s'engager sur un emploi dont vous ne vous sentez pas capable.
*Recontacter les recruteurs qui vous laissent des messages.
*Honorer tous les rendez-vous pour lesquels vous vous êtes engagées.
*Informer rapidement les recruteurs d'une impossibilité d'embauche pour un emploi.
*Soignez votre langage vis-à-vis des recruteurs.
*Etre informé sur le fait que votre cv va être reférencé dans la plupart des moteurs de recherche (Google, Yahoo...) avec un lien direct, si celui-ci est en mode actif.

En application de l’article 16 de la loi du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, CVhotellerie.com a déclaré à la CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés) un traitement automatisé d’informations nominatives dont la finalité principale est représentée par CVhotellerie.com. Le récépissé de déclaration est le n°1240813